Économiste spécialisé en politique macroprudentielle en CDD de 2ans (m/f)

Mission

La CSSF souhaite recruter un(e) économiste spécialisé(e) en politique macroprudentielle et en stabilité financière pour rejoindre la Division Macroprudentielle I du département Politique macroprudentielle et risques financiers (MPFR). Le poste est proposé dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de deux ans.

La division est responsable de l’identification, de l’analyse et du suivi des activités et des risques liés au secteur financier luxembourgeois susceptibles d’affecter la stabilité financière.

La personne retenue contribuera à l’identification, à l’évaluation et au suivi des risques systémiques, avec une attention particulière portée aux secteurs bancaire et immobilier luxembourgeois. Le poste implique également de contribuer à la conception et à la mise en œuvre de la politique macroprudentielle, ainsi que de fournir un soutien analytique de haute qualité à l’autorité macroprudentielle nationale et à la direction générale.

Rôle & responsabilités

  • Évaluer et suivre les risques systémiques, réaliser des analyses approfondies et préparer des notes, documents de synthèse et présentations à caractère stratégique à l’attention de la direction générale et de l’autorité macroprudentielle nationale
  • Analyser les évolutions macroéconomiques et financières, avec une attention particulière portée aux marchés de l’immobilier commercial et résidentiel ainsi qu’à leurs implications pour la stabilité financière
  • Contribuer au développement et à la mise en œuvre de la politique macroprudentielle, notamment à l’évaluation des mesures macroprudentielles et de leur impact potentiel sur le système financier, ainsi qu’à la préparation d’analyses d’impact
  • Contribuer aux demandes d’informations et aux questionnaires de la Banque centrale européenne (BCE), du Comité européen du risque systémique (CERS/ESRB) et du Fonds monétaire international (FMI) dans le domaine de la stabilité financière
  • Participer aux groupes de travail de la BCE et du CERS/ESRB ainsi qu’à d’autres instances internationales, en contribuant aux travaux analytiques, aux discussions sur les politiques publiques et à la préparation de rapports sur la stabilité financière, les vulnérabilités du secteur immobilier et la politique macroprudentielle
  • Développer et automatiser des processus et outils analytiques afin d’améliorer l’efficacité, la qualité et la reproductibilité des travaux de la division, en utilisant des outils de programmation et d’analyse de données tels que Python, R, Stata, VBA et Power BI

Votre profil

  • Diplôme de niveau Master ou doctorat (PhD) en économie, finance, économétrie ou dans un domaine connexe, avec de préférence une spécialisation marquée en macroéconomie, économie financière ou stabilité financière
  • Solides connaissances en méthodes quantitatives et statistiques, avec la capacité de les appliquer à des problématiques liées à la stabilité financière et à la politique macroprudentielle
  • La connaissance du cadre réglementaire bancaire actuel, notamment de la Directive sur les exigences de fonds propres (CRD) et du Règlement sur les exigences de fonds propres (CRR), constitue un atout
  • Au moins trois années d’expérience professionnelle pertinente, idéalement dans le domaine de la stabilité financière, de la politique macroprudentielle, de la supervision bancaire ou dans un autre domaine pertinent au sein du secteur financier ou des autorités publiques
  • Excellente maîtrise écrite et orale du français et de l’anglais ; la connaissance de l’allemand et du luxembourgeois constitue un réel atout
  • Excellentes capacités rédactionnelles, analytiques et de communication, ainsi que la capacité à présenter clairement des sujets complexes à des interlocuteurs aussi bien techniques qu’à des membres de la direction
  • Capacité à travailler efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires et internationales, avec de solides compétences relationnelles et organisationnelles
  • Disponibilité pour effectuer des missions à l’étranger

Indemnity Group

Le poste est classé dans le groupe d’indemnité A1 conformément au régime de rémunération applicable aux employés de l’État luxembourgeois.

Le classement en début de carrière s’effectue à partir du 3e échelon, au grade 12 pour un recrutement en A1.

Postuler

* Champs obligatoires