Analyste Liquidation (m/f)

Mission

Le service « OPC OPS » recrute pour sa division Surveillance des OPC et des compartiments en liquidation non judiciaire (« OPS LIQ ») un(e) analyste liquidation d’OPC (m/f).

 

La division « OPS LIQ » est chargée du suivi des opérations de liquidation :

  • Des fonds d’investissement en liquidation non judiciaire (UCITS, OPC partie II, FIS et SICAR, ci-après les « OPC »)
  • Des compartiments en liquidation non judiciaire des OPC actifs et inscrits sur la liste

Les opérations post-fusion ne sont pas assurées par la division.

Rôle & responsabilités

  • Suivi de dossiers de liquidation d’OPC incluant notamment le suivi des dossiers d’agrément de prestataires de services pendant la phase de liquidation non judiciaire ;
  • Rédaction de DOS ;
  • Coordination des problématiques communes liées aux OPC en liquidation non judiciaire au sein du métier OPC ;
  • Proposer/participer/gérer des projets métiers « liquidation » .

Votre profil

  • Diplôme d’études supérieures universitaires (Bac +4 / Bac +5) ;
  • Solide expérience dans le domaine des entités supervisées par le Métier OPC ;
  • Connaissances dans le domaine des liquidations non judiciaires, des sanctions internationales et de la réglementation luxembourgeoise en matière de droit des sociétés en vigueur ;
  • Esprit critique et bonnes capacités d’analyse ;
  • Facilité d’expression à l’oral et habilités relationnelles (p.ex. échanges avec acteurs du marché, prise de parole en public) ;
  • Très bonne maîtrise à l’écrit et à l’oral de l’anglais et du français, la connaissance de l’allemand et/ou du luxembourgeois constituant un atout ;
  • Qualifications professionnelles couvrant le domaine comptable ou LBC/FT/FP constituant un atout (CAMS/CFE/REA/expertise-comptable) ;
  • Aptitude pour gérer de multiples dossiers évoluant en parallèle ;
  • Sens des priorités et capacité à prendre et à assumer des décisions ;
  • Rigueur et sens de l’organisation ;
  • Excellentes compétences relationnelles et de communication ;
  • Flexibilité et sens de l’initiative ;
  • Capacité de travailler tant de façon autonome qu’en équipe.

Le(la) candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) comme employé(e) de l’État en vertu d’un contrat à durée indéterminée. Si le(la) candidat(e) remplit les conditions en vigueur, il/elle sera amené(e) à se présenter par la suite à l’admission au statut de fonctionnaire de l’État.

Avant la conclusion du contrat de travail, le(la) candidat(e) devra délivrer un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, afin de garantir son honorabilité.

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