Analyste – DPAAIF (m/f)

Mission

Dans le cadre de l’exercice de ses missions, le service « Surveillance des PSF Spécialisés » souhaite renforcer ses équipes et recruter un analyste (m/f) spécialisé dans la surveillance des dépositaires professionnels d’actifs autres que des instruments financiers (DPAAIF).

Rôle & responsabilités

  • En tant qu’interlocuteur référent, être en charge de la surveillance prudentielle d’un portefeuille de PSF Spécialisés ayant principalement l’agrément de DPAAIF
  • Mise en place et développement des outils de la surveillance prudentielle des PSF Spécialisés ayant l’agrément de DPAAIF
  • Traitement des questions relatives à la réglementation AIFM
  • Rédaction d’avis, de notes d’analyses ou d’observations concernant l’activité de DPAAIF
  • Collaboration avec d’autres services de la CSSF sur des dossiers et des sujets liés, notamment, à l’activité de DPAAIF

Votre profil

  • Diplôme universitaire en droit, sciences économiques, finance ou administration et gestion d’entreprises (BAC + 4 / BAC + 5)
  • Une expérience professionnelle confirmée d’au moins 5 ans dans le domaine de la fonction de dépositaire de FIA
  • Bonnes connaissances des obligations légales et réglementaires incombant aux DPAAIF, ainsi que de la réglementation et du fonctionnement des fonds d’investissement alternatifs
  • Une bonne connaissance du traitement des crypto-actifs dans le cadre des activités DPAAIF est un réel atout
  • Bonne maîtrise à l’écrit et à l’oral du français et de l’anglais. La pratique du luxembourgeois et/ou de l’allemand constitue un réel atout
  • Capacité à intégrer une équipe
  • Esprit critique, bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Très bonne organisation et suivi, rigueur et capacité de travailler de façon autonome

Le(la) candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) comme employé(e) de l’État en vertu d’un contrat à durée indéterminée. Si le(la) candidat(e) remplit les conditions en vigueur, il/elle sera amené(e) à se présenter par la suite à l’admission au statut de fonctionnaire de l’État.

Avant la conclusion du contrat de travail, le(la) candidat(e) devra délivrer un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, afin de garantir son honorabilité.

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