Chef de service adjoint IT – Responsable de la fonction IT Java Development (m/f)

Mission

Assister le chef de service IT à définir et mettre en œuvre la stratégie pour la fonction IT Java Development. Vous avez pour mission de garantir la cohérence des missions dévolues à la fonction IT Java Development du service IT et la qualité du service rendu aux utilisateurs dans un souci de productivité, maîtrise des coûts et satisfaction des utilisateurs.

Rôle & responsabilités

  • Conseiller le chef de service IT en proposant les mesures propres à améliorer le fonctionnement de la fonction IT Java Development
  • Représenter la fonction IT Java Development du service IT de la CSSF auprès (i) des autres services de la CSSF et (ii) d'institutions nationales et internationales en relation avec l'activité de sa fonction au sein de son service et assumer les travaux de préparation et de suivi afférents sous la coordination du chef de service IT
  • Elaborer une stratégie d'action ainsi que les orientations à suivre dans le traitement des dossiers et suivre leur évolution pour la fonction IT Java Development
  • Coordonner et diriger les activités et projets de la fonction IT Java Development
  • Encadrer et gérer les membres de l'équipe de la fonction IT Java Development
  • Rapporter et rendre compte au chef de service IT
  • Coordonner l'activité des chefs de division et leur donner les instructions nécessaires à la conduite des opérations de leur fonction
  • Etre responsable de l'établissement, de l'application et du respect des procédures opérationnelles relatives à la fonction IT Java Development
  • Veiller à la continuité des missions confiées à la fonction IT Java Development
  • Identifier les risques liés à l'activité de la fonction IT Java Development (i.e. risque d'image, risque d'erreurs ou de fraudes) et prendre les mesures adéquates pour les éviter
  • De façon générale, superviser l'organisation administrative et les activités des membres de la fonction IT Java Development.

Votre profil

  • Diplôme universitaire (BAC+3) au minimum avec une spécialisation en informatique
  • Une expérience confirmée dans une fonction similaire
  • Connaissance approfondie des architectures techniques IT
  • Une certification professionnelle en Scrum et/ou Lean IT seront considérées comme un avantage
  • Très bonne maîtrise à l’écrit et à l’oral du français et/ou de l’allemand et de l'anglais. La maîtrise du luxembourgeois constitue un atout
  • Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
  • Sens de l’organisation et d’initiative
  • Aptitude pour gérer de multiples dossiers évoluant en parallèle
  • Aptitude pour communiquer devant un groupe et convaincre.

Indemnity Group

Le poste est classé dans le groupe d’indemnité A1 ou A2, conformément au régime de rémunération applicable aux employés de l’État luxembourgeois.

Le classement en début de carrière s’effectue à partir du 3e échelon, au grade 12 pour un recrutement en A1 ou au grade 10 pour un recrutement en A2.

Le(la) candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) comme employé(e) de l’État en vertu d’un contrat à durée indéterminée. Si le(la) candidat(e) remplit les conditions en vigueur, il/elle sera amené(e) à se présenter par la suite à l’admission au statut de fonctionnaire de l’État.

Avant la conclusion du contrat de travail, le(la) candidat(e) devra délivrer un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, afin de garantir son honorabilité.

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