Juriste (m/f) (m/f)

Mission

La division du service « Innovation, Paiements, Infrastructures des marchés et Gouvernance » assure le suivi des principes et standards communément admis en matière de gouvernance d’entreprise, issues des textes communautaires et nationaux. Elle est compétente pour l’implémentation et la surveillance de la réglementation en matière de politique et des pratiques de rémunération au sein des établissements de crédit, des entreprises d’investissement et des établissements de paiement et de monnaie électronique. La division représente la CSSF au sein des groupes nationaux et internationaux traitant de l’ensemble des aspects en matière de gouvernance et de rémunération.

Rôle & responsabilités

  • Surveillance de l’implémentation et de l’application des politiques de rémunération par les banques et les entreprises d’investissement
  • Traitement des notifications reçues des banques et des entreprises d’investissement ayant trait à leurs pratiques de rémunération
  • Suivi des évolutions des réglementations nationales et internationales en matière de politiques de rémunération et/ou de gouvernance des banques et des entreprises d’investissement et contribution à leur adoption au niveau national
  • Liaison avec les autres services concernés de la CSSF, les autorités compétentes nationales d’autres pays et les autorités européennes
  • Rédaction de rapports et d’analyses
  • Analyse des questions d’interprétation sur l’implémentation pratique de la réglementation en matière de rémunération et gouvernance

Votre profil

  • Diplôme universitaire (BAC+4/+5) en droit avec des connaissances approfondies en finance
  • Une expérience professionnelle dans les domaines mentionnés sous « Rôle & responsabilités » présente un avantage considérable
  • Très bonne maîtrise à l’écrit et à l’oral du français et de l’anglais. La maîtrise de l’allemand et/ou du luxembourgeois est un avantage
  • Très bonne capacité analytique et un sens rédactionnelle aisé
  • Bonnes qualités relationnelles et organisationnelles
  • Flexibilité, disponibilité et le sens de l’initiative
  • Capacité de travailler aussi bien en équipe que de façon autonome

Le(la) candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) comme employé(e) de l’État en vertu d’un contrat à durée indéterminée. Si le(la) candidat(e) remplit les conditions en vigueur, il/elle sera amené(e) à se présenter par la suite à l’admission au statut de fonctionnaire de l’État.

Avant la conclusion du contrat de travail, le(la) candidat(e) devra délivrer un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, afin de garantir son honorabilité.

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