Rôle & responsabilités

  • Renforcer le service en relation avec la mise en œuvre de la réglementation concernant la protection des consommateurs et investisseurs financiers
  • Analyser des questions et rédiger des avis juridiques en matière de droit civil et commercial, bancaire et financier, pénal et administratif, ainsi qu’en matière de protection du consommateur financier
  • Participer à la rédaction de textes réglementaires
  • Participer, selon les besoins, à des contrôles sur place auprès des professionnels du secteur financier, notamment afin de vérifier l’application des normes réglementaires
  • Participer, selon les besoins, dans des groupes internationaux en matière de protection des consommateurs et investisseurs financiers

Veuillez noter que ce poste nécessite des déplacements professionnels fréquents.

Votre profil

  • Diplôme universitaire (Bac+4/+5) en droit, sciences économiques ou finance. Un diplôme supplémentaire en droit financier constitue un avantage
  • Le certificat de formation complémentaire en droit luxembourgeois constitue un avantage
  • Une expérience professionnelle auprès d’un professionnel du secteur financier ou dans un cabinet d’avocats reconnu de la place, notamment en relation avec la réglementation MiFID constitue un avantage
  • Très bonne connaissance du cadre réglementaire relatif aux marchés financiers (partie protection des investisseurs)
  • Très bonne maîtrise à l’écrit et à l’oral du français et de l’anglais. La maîtrise du luxembourgeois ou de l'allemand constitue un atout
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe
  • Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et de communication
  • Très bonne organisation et suivi, rigueur de travail
  • Disponibilité pour des déplacements à l’étranger

Le(la) candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) comme employé(e) de l’État en vertu d’un contrat à durée indéterminée. Si le(la) candidat(e) remplit les conditions en vigueur, il/elle sera amené(e) à se présenter par la suite à l’admission au statut de fonctionnaire de l’État.

Avant la conclusion du contrat de travail, le(la) candidat(e) devra délivrer un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, afin de garantir son honorabilité.

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    Prochaines étapes

    1. Notre équipe RH procédera à une présélection de toutes les candidatures afin de soumettre au métier les profils répondant aux critères de recherche.
    2. Les candidat(e)s identifié(e)s seront convié(e)s à un entretien RH et métier suivi d’un test écrit. A ce moment, la présentation d’un extrait récent de votre casier judiciaire sera requise. Un(e) candidat(e) peut être exclu(e) du processus de recrutement sur base du nombre, de la gravité et de l’ancienneté des condamnations inscrites.
    3. Suite au processus d’entretien, les dossiers des candidat(e)s sélectionné(e)s seront soumis au chef de service et/ou à notre direction en vue d’un éventuel entretien supplémentaire.
    4. Le(la) candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) sous le statut d’employé(e) de l’État. Si le(la) candidat(e) remplit les conditions en vigueur, il(elle) sera amené(e) à se présenter par la suite à l’admission au statut de fonctionnaire de l’État.

    Nous vous invitons à consulter notre FAQ pour toute information complémentaire quant à notre processus de recrutement.


    Pour le(s) diplôme(s) délivré(s) en dehors du Luxembourg, de la Belgique ou des Pays-Bas, une attestation certifiant leur équivalence au niveau d’études national est requise. Alors que vous pouvez envoyer votre candidature en l’absence de cette attestation, nous vous encourageons fortement à engager le processus auprès des autorités compétentes afin d’éviter tout futur retard dans notre processus de recrutement. Des informations complémentaires peuvent être consultées sure le site du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche pour les diplômes universitaires ou sur guichet.public.lu pour les diplômes de fin d’études secondaires (BAC) ou autres.

    Nous vous invitons à consulter notre FAQ pour toute information complémentaire quant à nos processus de recrutement et de candidature.