Juriste (m/f)

Mission

La division « Regulatory Policy » a comme mission le suivi des travaux en matière de réglementation bancaire au niveau de l’UE, la coordination au niveau de la CSSF de l’ensemble des travaux réglementaires des instances européennes compétentes pour la réglementation en matière de surveillance et l’adaptation du cadre réglementaire national. Au sein de cette division, vos responsabilités incluent :

Rôle & responsabilités

  • Suivi des évolutions réglementaires, coordination et/ou mise en œuvre des adaptations réglementaires au niveau national
  • Traitement des questions juridiques de toute nature en relation avec l’activité de la division et notamment les questions juridiques qui se posent en matière réglementaire
  • Rédaction d’avis et d’analyses juridiques en matière réglementaire
  • Contribution aux travaux et participation aux réunions et groupes de travail au niveau des instances européennes compétentes ainsi qu’en interne
  • Participation à la fonction de coordination en interne de la division en ce qui concerne l’Autorité Bancaire Européenne (ABE)

Votre profil

  • Diplôme d’études supérieures universitaires en droit (Bac +5)
  • Le certificat d’aptitude de formation complémentaire en droit luxembourgeois et l’examen de fin de stage judiciaire constitue un atout
  • Expérience professionnelle confirmée de plus de 5 ans dans le domaine de la surveillance du secteur financier, dans un cabinet reconnu de la place ou au sein du service juridique d’un professionnel réputé de la place
  • Excellente connaissance du cadre réglementaire relatif à la supervision bancaire (lois, règlements et circulaires CSSF, directives et règlements européens)
  • Excellente maîtrise à l'écrit et à l'oral de l'anglais et du français ; la connaissance de l’allemand et/ou du luxembourgeois constituant un réel atout
  • Esprit critique et bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse. Capacité à comprendre et à synthétiser des problèmes complexes et à aborder les dossiers sous un angle stratégique
  • Très bonne organisation et suivi, rigueur et capacité de travailler de façon autonome, disponibilité
  • Bonnes compétences en communication, capacité à fédérer et à interagir professionnellement avec les parties prenantes internes et externes
  • Capacité à intégrer une équipe

Le(la) candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) comme employé(e) de l’État en vertu d’un contrat à durée indéterminée. Si le(la) candidat(e) remplit les conditions en vigueur, il/elle sera amené(e) à se présenter par la suite à l’admission au statut de fonctionnaire de l’État.

Avant la conclusion du contrat de travail, le(la) candidat(e) devra délivrer un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, afin de garantir son honorabilité.

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