Rôle & responsabilités

  • Accompagner les initiatives de communication interne et externe en collaboration étroite avec le Secrétariat Général, ainsi que les départements IT et RH
  • Conceptualiser et réaliser des supports de communication digitaux et print (motion designs, interfaces web et intranet, présentations, leaflets, brochures,…)
  • Réalisation de reportages photos et vidéos
  • Veiller à la cohérence de l'image de l'institution dans vos propres réalisations, mais également en guidant les intervenants externes (agences, freelance) dans l'application de la charte graphique

Votre profil

  • Diplôme universitaire (Bac +2) en expression visuelle / communication visuelle, multimédia, cinéma. Une formation spécialisée en industrie graphique / école de dessin et/ou une formation artistique (Ecole des Beaux-Arts, des arts décoratifs,…) constitue un atout
  • Expérience professionnelle dans le domaine du graphisme ou de la vidéo d'au moins 3 ans
  • Parfaite maîtrise à l'écrit et à l'oral du français et de l'anglais. La pratique du luxembourgeois et de l'allemand constitue un atout
  • Maîtrise des outils PAO, Adobe Photoshop / Illustrator / Lighroom, InDesign, XD ou Sketch
  • Maîtrise des outils de montage : Adobe Premier Pro ou Final Cut proX
  • Maîtrise des outils d'animation After Effects ou Apple Motion
  • Connaissances de l'univers des réseaux sociaux et des plateformes Vimeo et Youtube
  • Capacité à construire et maintenir des archives
  • Créativité
  • Disponibilité et dynamisme, sens de l'initiative, aisance relationnelle
  • Capacité de travailler en autonomie
  • Rigueur

Le(la) candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) comme employé(e) de l’État en vertu d’un contrat à durée indéterminée. Si le(la) candidat(e) remplit les conditions en vigueur, il/elle sera amené(e) à se présenter par la suite à l’admission au statut de fonctionnaire de l’État.

Avant la conclusion du contrat de travail, le(la) candidat(e) devra délivrer un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, afin de garantir son honorabilité.

Postuler

Nous vous invitons à envoyer votre dossier de candidature par e-mail à recruitment@cssf.lu en précisant la référence du poste (IT-GRA) et en incluant la documentation suivante :

  • Curriculum vitae : votre CV avec un résumé concis de votre carrière professionnelle, votre éducation, vos connaissances linguistiques et vos compétences informatiques ainsi que tout autre atout que vous jugeriez pertinent.
  • Lettre de motivation : afin de nous permettre de mieux appréhender votre candidature, veuillez décrire vos motivations et pourquoi vous êtes le(la) candidat(e) idéal(e).
  • Pièce d’identité : en tant qu’établissement public, le cadre réglementaire restreint nos embauches aux ressortissants d’un Etat membre de l’UE ou de l’EEE. Ainsi, nous aurons besoin d’une copie de votre carte d’identité ou de votre passeport. Veuillez noter que les candidats ne répondant pas à ce critère ne pourront pas être pris en considération.
  • Diplôme(s) : le niveau d’études spécifié dans l’annonce devant être respecté, nous aurons besoin d’une copie de votre (vos) diplôme(s). Pour le(s) diplôme(s) délivré(s) en dehors du Luxembourg, de la Belgique ou des Pays-Bas, une attestation certifiant leur équivalence au niveau d’études national est requise. Alors que vous pouvez envoyer votre candidature en l’absence de cette attestation, nous vous encourageons fortement à engager le processus auprès des autorités compétentes afin d’éviter tout futur retard dans notre processus de recrutement. Des informations complémentaires peuvent être consultées sur le site du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche pour les diplômes universitaires et sur guichet.public.lu pour les diplômes de fin d’études secondaires (BAC) ou autres.

Avec l'envoi de votre candidature par e-mail, vous confirmez avoir lu et accepté les conditions de la Politique de confidentialité de la CSSF applicable aux candidatures


Nous vous invitons à consulter notre FAQ pour toute information complémentaire quant à nos processus de recrutement et de candidature.