Economiste / Juriste (m/f)

Mission

La division « Regulatory Policy » a comme mission le suivi des travaux en matière de réglementation bancaire au niveau de l’UE, la coordination au niveau de la CSSF de l’ensemble des travaux réglementaires des instances européennes compétentes pour la réglementation en matière de surveillance et l’adaptation du cadre réglementaire national. Au sein de cette division, vos responsabilités incluent :

Rôle & responsabilités

  • Suivi des évolutions réglementaires
  • Contribuer à l'élaboration de la législation et de la réglementation bancaire européenne (directives UE, règlements UE, normes et lignes directrices techniques) en particulier au niveau de l'Autorité bancaire européenne (EBA)
  • Coordination et/ou mise en œuvre des adaptations réglementaires au niveau national en coopération étroite avec les services de surveillance bancaire
  • Rédaction d’avis et d’analyses en matière réglementaire
  • Contribution aux travaux et participation aux réunions et groupes de travail au niveau des instances européennes compétentes (EBA/ECB), au niveau national ainsi qu’en interne
  • Traitement des questions de toute nature en relation avec l’activité de la division

Veuillez noter que ce poste nécessite des déplacements professionnels fréquents.

Votre profil

  • Diplôme universitaire (Bac +4/+5) en sciences économiques, finance, gestion ou droit
  • Expérience professionnelle confirmée d’au moins 2 ans dans le secteur financier
  • Connaissance du cadre réglementaire des établissements de crédit
  • Connaissance du fonctionnement de l'EBA et/ou du système européen de surveillance financière est considérée comme un avantage
  • Excellente maîtrise à l'écrit et à l'oral de l'anglais et du français ; la connaissance de l’allemand et/ou du luxembourgeois constituant un réel atout
  • Bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse. Capacité à comprendre et à résumer des problèmes complexes
  • Disponibilité pour des missions/réunions à l'étranger
  • Bonne communication et capacité d'interagir professionnellement avec les parties prenantes internes et externes
  • Bon sens de l’organisation et de l’initiative
  • Capacité de travailler tant de façon autonome qu’en équipe

Le(la) candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) comme employé(e) de l’État en vertu d’un contrat à durée indéterminée. Si le(la) candidat(e) remplit les conditions en vigueur, il/elle sera amené(e) à se présenter par la suite à l’admission au statut de fonctionnaire de l’État.

Avant la conclusion du contrat de travail, le(la) candidat(e) devra délivrer un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, afin de garantir son honorabilité.

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