Mission

Au sein de la division 1 « Services de paiement et innovation financière » du service, vous serez en charge de la gestion de l’équipe sous votre responsabilité directe et de la coordination de l’ensemble des missions de la division.

Rôle & responsabilités

  • Traitement des demandes d’autorisations des établissements de paiement et des établissements de monnaie électronique
  • Traitement de toute demande officielle ou question adressée à la CSSF en relation avec les services de paiement
  • Suivi des évolutions de la règlementation en matière de services de paiement
  • Elaboration de textes règlementaires en matière de services de paiement
  • Liaison avec les autres services concernés de la CSSF, les autorités compétentes nationales d’autres pays et les autorités européennes
  • Participation à des groupes de travail nationaux et/ou internationaux
  • Rédaction de rapports et d’analyses

Votre profil

  • Diplôme universitaire en droit, en sciences économiques ou mathématiques ou en finance (BAC +4 / BAC +5 / Master équivalent)
  • Une expérience professionnelle dans les domaines mentionnés sous « Rôle & responsabilités » est indispensable
  • Très bonne maîtrise à l’écrit et à l’oral de l’anglais et du français; la connaissance de l’allemand / du luxembourgeois étant considérée comme un atout
  • Communication orale et capacités rédactionnelles aisées
  • Très bonnes qualités relationnelles et organisationnelles
  • Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse
  • Flexibilité et sens de l’initiative
  • Capacité de gérer une équipe, ainsi que de travailler de façon autonome
  • Disponibilité pour effectuer des voyages de service à l’étranger

Le(la) candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) comme employé(e) de l’État en vertu d’un contrat à durée indéterminée. Si le(la) candidat(e) remplit les conditions en vigueur, il/elle sera amené(e) à se présenter par la suite à l’admission au statut de fonctionnaire de l’État.

Avant la conclusion du contrat de travail, le(la) candidat(e) devra délivrer un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, afin de garantir son honorabilité.

Postuler

Nous vous invitons à envoyer votre dossier de candidature par e-mail à recruitment@cssf.lu en précisant la référence du poste (IPIG-CD1) et en incluant la documentation suivante :

  • Curriculum vitae : votre CV avec un résumé concis de votre carrière professionnelle, votre éducation, vos connaissances linguistiques et vos compétences informatiques ainsi que tout autre atout que vous jugeriez pertinent.
  • Lettre de motivation : afin de nous permettre de mieux appréhender votre candidature, veuillez décrire vos motivations et pourquoi vous êtes le(la) candidat(e) idéal(e).
  • Pièce d’identité : en tant qu’établissement public, le cadre réglementaire restreint nos embauches aux ressortissants d’un Etat membre de l’UE ou de l’EEE. Ainsi, nous aurons besoin d’une copie de votre carte d’identité ou de votre passeport. Veuillez noter que les candidats ne répondant pas à ce critère ne pourront pas être pris en considération.
  • Diplôme(s) : le niveau d’études spécifié dans l’annonce devant être respecté, nous aurons besoin d’une copie de votre (vos) diplôme(s). Pour le(s) diplôme(s) délivré(s) en dehors du Luxembourg, de la Belgique ou des Pays-Bas, une attestation certifiant leur équivalence au niveau d’études national est requise. Alors que vous pouvez envoyer votre candidature en l’absence de cette attestation, nous vous encourageons fortement à engager le processus auprès des autorités compétentes afin d’éviter tout futur retard dans notre processus de recrutement. Des informations complémentaires peuvent être consultées sur le site du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche pour les diplômes universitaires et sur guichet.public.lu pour les diplômes de fin d’études secondaires (BAC) ou autres.

Avec l'envoi de votre candidature par e-mail, vous confirmez avoir lu et accepté les conditions de la Politique de confidentialité de la CSSF applicable aux candidatures


Nous vous invitons à consulter notre FAQ pour toute information complémentaire quant à nos processus de recrutement et de candidature.