Rôle & responsabilités

  • Gestion et administration des systèmes de gestion des bases de données ; en assurer la cohérence, la qualité et la sécurité
  • Architecture, administration, suivi des performances et optimisation des bases de données
  • Support technique, partage de l’expertise et assistance aux utilisateurs
  • Mise en place des scripts pour l'automatisation des tâches
  • Veille technologique et élaboration de solutions innovantes
  • Documentation de haute qualité sur les différentes activités et procédures

Votre profil

  • Formation en informatique (Bac + 3 ou plus / Bac + 5)
  • Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine d’administration de bases de données
  • Très bonne maîtrise du français et de l'anglais. La maîtrise du luxembourgeois et de l’allemand est un avantage
  • Bonnes connaissances de l'architecture des systèmes d'information, de l’administration de bases de données (Microsoft SQL Server notamment), des langages de programmation (notamment le langage SQL, SSIS et Powershell), en serveur Windows comprenant le clustering et le monitoring de ces systèmes
  • La connaissance du NoSQL (MongoDB, Cassandra, …), la gestion des release en mode DevOps (GitLab, Jenkins) et des concepts big data sont considérés comme un avantage
  • Proactif, rigoureux et méthodique
  • Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse

Le(la) candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) comme employé(e) de l’État en vertu d’un contrat à durée indéterminée. Si le(la) candidat(e) remplit les conditions en vigueur, il/elle sera amené(e) à se présenter par la suite à l’admission au statut de fonctionnaire de l’État.

Avant la conclusion du contrat de travail, le(la) candidat(e) devra délivrer un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, afin de garantir son honorabilité.

Postuler

Nous vous invitons à envoyer votre dossier de candidature par e-mail à recruitment@cssf.lu en précisant la référence du poste (IT-ABD) et en incluant la documentation suivante :

  • Curriculum vitae : votre CV avec un résumé concis de votre carrière professionnelle, votre éducation, vos connaissances linguistiques et vos compétences informatiques ainsi que tout autre atout que vous jugeriez pertinent.
  • Lettre de motivation : afin de nous permettre de mieux appréhender votre candidature, veuillez décrire vos motivations et pourquoi vous êtes le(la) candidat(e) idéal(e).
  • Pièce d’identité : en tant qu’établissement public, le cadre réglementaire restreint nos embauches aux ressortissants d’un Etat membre de l’UE ou de l’EEE. Ainsi, nous aurons besoin d’une copie de votre carte d’identité ou de votre passeport. Veuillez noter que les candidats ne répondant pas à ce critère ne pourront pas être pris en considération.
  • Diplôme(s) : le niveau d’études spécifié dans l’annonce devant être respecté, nous aurons besoin d’une copie de votre (vos) diplôme(s). Pour le(s) diplôme(s) délivré(s) en dehors du Luxembourg, de la Belgique ou des Pays-Bas, une attestation certifiant leur équivalence au niveau d’études national est requise. Alors que vous pouvez envoyer votre candidature en l’absence de cette attestation, nous vous encourageons fortement à engager le processus auprès des autorités compétentes afin d’éviter tout futur retard dans notre processus de recrutement. Des informations complémentaires peuvent être consultées sur le site du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche pour les diplômes universitaires et sur guichet.public.lu pour les diplômes de fin d’études secondaires (BAC) ou autres.

Avec l'envoi de votre candidature par e-mail, vous confirmez avoir lu et accepté les conditions de la Politique de confidentialité de la CSSF applicable aux candidatures


Nous vous invitons à consulter notre FAQ pour toute information complémentaire quant à nos processus de recrutement et de candidature.